Arbeidsvoorwaarden
Leuk werk en een prettige werkomgeving zijn natuurlijk belangrijk, maar we begrijpen ook dat het salaris en de arbeidsvoorwaarden meewegen in je keuze voor een nieuwe baan.
Bij ESA bieden we goede arbeidsvoorwaarden:
-
een salaris passend bij jouw opleiding en ervaring
-
een vast contract na 1 jaar
-
maar liefst 29 vrije dagen
-
een goede pensioenregeling
-
korting op een zorgverzekering (aanvullende verzekeringen)
-
uitgebreide opleidings- en doorgroeimogelijkheden
-
een reiskostenvergoeding
Collectieve arbeidsovereenkomst (cao)
ESA volgt de collectieve arbeidsovereenkomst (cao) voor het Motorvoertuigenbedrijf en het Tweewielerbedrijf. Deze cao wordt afgesloten tussen werkgeversorganisaties, zoals bijvoorbeeld de BOVAG en vakbonden die de belangen van de werknemers vertegenwoordigen.
Pensioenregeling
PMT verzorgt de pensioenregeling voor de bedrijfstak Motorvoertuigenbedrijf en Tweewielerbedrijven. Hoe de pensioenregeling van PMT werkt en voor wie er een pensioen is, staat in het pensioenreglement. In de beleidsregels staan de details van dit reglement.
Persoonlijke ontwikkeling
ESA staat al jaren voor Ervaring, Service en Aandacht.
Het werken vanuit deze kernwaarden vraagt om continue aandacht voor persoonlijke ontwikkeling. Alleen met goed opgeleide medewerkers die hun vak verstaan, kunnen we ons bedrijf blijvend ontwikkelen en onze klanten optimaal bedienen. Wil jij je kennis uitbreiden? Of juist iets nieuws leren binnen je vakgebied? Dan gaan we daar graag met je over in gesprek. Er zijn mogelijkheden op persoonlijk vlak, zoals een coachtraject, maar ook op het gebied van kennisuitbreiding, door bijvoorbeeld het volgen van een aanvullende training of opleiding.